Analista en Administración de Recursos Humanos

Universidad CAECE

  • Pregrados
  • Presencial
  • Duración: 3 años
  • Área: Comercio, Administración y Trabajo
  • Sede Avenida de Mayo: Av. de Mayo 866. 1084 Buenos Aires.

Perfil profesional

El Analista en Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.

 

 

  • Ejecutar la contratación del personal.
  • Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
  • Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.
  • Participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización.
  • Asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización.
  • Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y de servicios sociales destinados al personal.
  • Administrar el sistema de remuneraciones.
  • Confeccionar y preparar la documentación requerida por los organismos de control.
  • Cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.
  • Aplicar las normas y reglamentos internos
  • Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas.
  • Asistir en procesos de negociación.
  • Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones.
  • Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones laborales que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.
  • Contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo.
  • Favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal
  • Colaborar con los mandos directivos en la gestión de los RR.HH de la organización para: contribuir a mejorar todos los aspectos de la relación entre persona y trabajo, favoreciendo activamente el desarrollo cultural y profesional de quien opera sobre este objetivo.