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Ciencias del Trabajo

Los profesionales de esta carrera son los encargados de dar respuesta a las distintas demandas en el ámbito de la organización de distintas empresas y la correspondiente gestión de sus recursos humanos. Como en todo cargo de gestión, se busca organizar de la mejor manera posible los recursos de la empresa en función de alcanzar determinados objetivos, en este caso, se trata de recursos humanos.

Por lo tanto, las Ciencias del Trabajo tienen un carácter interdisciplinar, ya que para llevar a cabo tal gestión se requieren conocimientos de distintas disciplinas. Desde aspectos legales y marcos regulatorios hasta conceptos de dirección de empresas, relaciones laborales, técnicas de negociación y psicología: estos profesionales se forman en diferentes áreas, para luego realizar su trabajo desde una perspectiva más amplia.

Los recientes cambios que han sufrido algunas mecánicas de trabajo, el desplazamiento de algunos profesionales que fueron sustituidos por programas o aplicaciones, la injerencia de nuevas modalidades como el teletrabajo y el constante cambio de los mercados laborales hacen de la época actual un excelente momento para interiorizarse en las Ciencias del Trabajo. Debido a esto, las salidas laborales son realmente variadas; desde perfiles dedicados a la investigación y el asesoramiento para diseñar políticas sociolaborales hasta sectores más enfocados en lo legal, pasando por perfiles más psicológicos que se enfocan en las problemáticas laborales y otros más prácticos que optan por la gestión de los recursos humanos.

En esta carrera es importante saber escuchar, tener empatía y un buena capacidad de relacionamiento con otros individuos. Además, la interpretación y el análisis de datos estadísticos son cruciales, así como también la voluntad para investigar y buscar la información que necesites.


Estudios destacados

Especialización en Derecho del Trabajo
Universidad Católica de Córdoba
  • Postgrados
El egresado de la Especialización en Derecho del Trabajo de la UCC está capacitado para: Abordar y resolver con un conocimiento actualizado la totalidad de las cuestiones que se presentan en el ámbito de las relaciones individuales y colectivas del trabajo. Asesorar a trabajadores, empleadores y actuar judicial y extrajudicialmente en defensa de sus intereses. Asesorar a organizaciones sindicales de trabajadores y a organizaciones de empleadores. Cumplir...

2 años Vespertino / Nocturno Campus Universitario (Córdoba)
Licenciatura en Relaciones Laborales
Universidad Argentina John F. Kennedy
  • Grados
La Licenciatura en Relaciones Laborales forma profesionales capaces de intervenir e investigar problemáticas laborales en cualquier ámbito y de planificar, supervisar y evaluar todas las funciones relacionadas con la administración del personal. Los graduados de Relaciones Laborales cuentan con una sólida base humanística, jurídica y un desarrollo técnico profesional integral que les proporciona las herramientas necesarias para...

4 años Campus Central (Buenos Aires)
Maestría en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
  • Postgrados
El principal objetivo de la Maestría en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es formar especialistas con competencias la producción de conocimientos en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos tanto como para el desempeño de funciones gerenciales y empresariales vinculadas con este campo profesional.

4 semestres Sede Rosario (Santa Fe)
Licenciatura en Seguridad, Higiene y Control Ambiental Laboral
Universidad de Flores
  • Grados
El Licenciado en Seguridad, Higiene y Control Ambiental estará formado para reconocer y discriminar los diferentes factores ambientales y su interrelación, utilizando las técnicas adecuadas para la evaluación y el control de esos factores.

8 semestres Sede Buenos Aires (Capital Federal) Anexo San Miguel (Buenos Aires)
Licenciatura en Relaciones Laborales
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
  • Grados
La Licenciatura en Relaciones Laborales está orientada a la formación de profesionales con una adecuada preparación técnica en base a herramientas clave para desempeñarse en un marco de responsabilidad social en el área de recursos humanos.

4 años Tarde / Noche Sede Rosario (Santa Fe)
Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Universidad Católica de Córdoba
  • Postgrados
El egresado de la Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la UCC será capaz de integrar de manera estratégica las expectativas individuales de los trabajadores y los objetivos institucionales de la organización, diseñando y aplicando estrategias adecuadas para gestión de la productividad, la gestión de la capacidad y del talento, y la gestión del compromiso de los colaboradores.

18 meses Matutino/ Vespertino/ Nocturno Sede Centro (Córdoba)
Analista en Relaciones del Trabajo (Título Intermedio)
Universidad de Buenos Aires
  • Pregrados
El egresado del programa de Analista en Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires será experto en el área y demostrará gran capacidad analítica para plantear y resolver los distintos problemas que se presenten en su labor; amplia visión y habilidad para adoptar decisiones acordes con la moral, ética y valores sociales.

3 años Diurno Facultad de Ciencias Sociales (-)
Analista Universitario en Relaciones Laborales
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
  • Pregrados
El egresado de la carrera de Analista Universitario en Relaciones Laborales podrá: Colaborar con la planificación, coordinación y control de las funciones de dirección, administración del personal y relaciones laborales. Realizar tareas referentes a técnicas y métodos de reclutamiento, evaluación del personal y administración de las remuneraciones. Participar en los programas de aplicación de beneficios sociales y de...

3 años Sede Rosario (Santa Fe)
Especialización en Dirección de Recursos Humanos
Universidad Católica de Salta
  • Postgrados
El egresado de la Especialización en Dirección de Recursos Humanos de la UCASAL será capaz de: Diseñar las políticas y perfiles estratégicos de recursos humanos que aporte al desarrollo estratégico de la organización. Proponer las políticas de incentivos al personal de la organización, ya sean remunerativas, de capacitación y otras. Detección y evaluación de competencias necesarias para ocupar cada...

18 meses Sede Central (Salta)
Especialización en Gestión de Recursos Humanos
Universidad Nacional de Rosario
  • Postgrados
El egresado de la Especialización en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Rosario tendrá con sólidos conocimientos en el área de gestión específica. Adquirirá habilidades de gestión basadas en conocimientos específicos y en su aplicación práctica. Esta última caracterización invierte el orden de prioridades de las habilidades, en comparación con otras disciplinas, ya que...

360 horas Campus Universitario (Santa Fe)

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